ציוני יום המאה
תוכן עניינים
- סקר ציוני יום המאה
- מדוע חשוב לדעת את הציונים הממוצעים ביום המאה?
- איזה ציונים או מדדים הכי חשובים ביום המאה?
- תוצאות סקר הציונים ביום המאה
- טבלת הציונים ביום המאה
- השתתפות בסקר הציונים ביום המאה
- שאלות העדפות
אחרי שסיימתם את יום המאה ייתכן שלא תיראו את ציוני יום המאה באזור האישי של מתגייסים ושיום המאה הושלם אך אל דאגה התשובות ליום המאה יתקבלו בהמשך ואם עבר חודש לאחר יום המאה וטרם עדכנו את הציונים באזור האישי אז אתם יכולים לפנות אליהם דרך יצירת קשר. לרוב, הציונים של יום המאה מתקבלים בין שבוע לחודש ומועד פרסומם תלוי בנסיבות כמו עומס מכוני המיונים וכו'.
סקר ציוני יום המאה
איזה ציונים או מדדים הכי חשובים ביום המאה?
התשובה שזה תלוי בתפקידים אליהם אתם רוצים להתקבל! היחידות בצה"ל מגדירות מהן היכולות שצריך בכל תפקיד שיש לאייש אותו אצלן. כאשר מועמדים מבצעים את המיונים בצו ראשון וביום המאה מתקבלים הציונים לפי מדדים שהוגדרו מראש. אם המדדים של המועמד לתפקיד גבוהים ביחס לדרישות התפקיד אז יש סיכוי טוב שהוא יקבל זימון לתפקיד.
דוגמא להמחשה: נניח שחיל הים מגדיר כי הם מחפשים תוכניתן עם היכולות הבאות לפי סדר העדיפויות הבא: יכולת טכנית, סדר וארגון, השקעה והתמדה ועבודת צוות. במקביל חיל האוויר מגדיר כי הם מחפשים מפקד כיתה עם היכולות הבאות לפי סדר העדיפויות הבא: הדרכה, פיקוד, השקעה וטיפול באדם.
נניח ויחידת מיטב ממיינת 10 מועמדים שונים שכל אחד מהמועמדים מקבל מדדים עם ציונים גבוהים ומדדים עם ציונים נמוכים. מתוך כל 10 המועמדים יש 3 מועמדים שקיבלו ציונים גבוהים במדדים לתפקיד התוכניתן ו3 מועמדים שקיבלו ציונים גבוהים לתפקיד מפקד כיתה בחיל האוויר כאשר אחד מתוכם הוא גם מועמד לתפקיד תוכניתן.
בתרחיש שהצגתי אפשר לראות כי מיון מועמדים לתפקידים יכול להיות מורכב ולפעמים ישנם שיקולים נוספים שצה"ל נדרש לקחת בחשבון כמו למשל האם עדיף לאפשר למועמד להיות תוכניתן על פני מפקד כיתה (שאז יש פוטנציאל גבוה יותר לקצונה… כמובן שזה לא מחייב).
מדוע חשוב לדעת מה הציונים הממוצעים ביום המאה?
נבחנים רבים שסיימו את יום המאה מעוניינים לדעת אם הציונים שהם קיבלו גבוהים ביחס לשאר המועמדים. מבדיקה שביצענו על הנתונים של אפליקציית הכומתה (אפליקציה שבנינו כדי לגלות את התפקידים השווים שיש בצה"ל) קיבלנו הערכה לציונים בממוצעים.
אם שאלתם את עצמכם מה הסיבה לסקרנות הזו, אז התשובה לכך היא שאם תדעו היכן אתם חזקים ביחס למועמדים אחרים אז תוכלו לדעת באילו תפקידים יש לכם סיכוי טוב יותר להתקבל! לדוגמא אם הממוצע במדד הדרכה הוא 3.5 ולך יש 5 אז יהיה לך סיכוי טוב להתקבל לתפקיד שדורש יכולות הדרכה על פני רוב המועמדים.
תוצאות סקר הציונים ביום המאה
חישבנו את הנתונים של שנת 2022 (1882 משתתפים בסקר) וביצענו חלוקה בין בנים לבנות מכיוון שגם יום המאה מתבצע בחלוקה לפי מגדר, כמו כן באפליקציית הכומתה אין את כל המדדים שצריכים להיות ואלו הנתונים שקיבלנו:
מצטער שאני מחזיר אתכם לפרק ההסקה הכמותית במבחני יום המאה אבל הצגת גרף זו הדרך הכי טובה להציג את הנתונים! אפשר לראות כי בנים מקבלים ציונים יותר גבוהים ביום המאה בכל הפרמטרים והממוצע שלהם עומד על כ-4 ושל הבנות על כ-3.5 אך מה שמפתיע הוא שהם גם מקבלים ציון גבוה בטיפול באדם (בנות נתפסות כיותר אכפתיות).
בנות אל תתאכזבו מההפרש לטובת הבנים, הרבה פעמים יש לכם יתרון מובנה על פני בנים שמתחרים על התפקידים בצה"ל מכיוון שיש העדפה מתקנת לבנות ביחידות צה"ליות מבוקשות וגם בנים רבים עם נתונים איכותיים גבוהים פונים לתפקידי לחימה שרובם לאו דווקא דורשים מדדים גבוהים ומשאירים תפקידים עורפיים איכותיים זמינים.
מה נחשב ציוני יום המאה גבוהים? אם קיבלתם גבוה ביחס לנתונים שמופיעים בגרף למעלה אז ציוני יום המאה שלכם גבוהים מאוד. אך אם קיבלתם ציוני יום מאה נמוכים מהגרף למעלה אז אין המשמעות היא שאתם מתחת לממוצע כלל המועמדים מכיוון שהמשתתפים בסקר הם בעלי מוטיבציה גבוהה שחשוב להם התפקיד שאליו יגיעו בצה"ל. לכן הציונים בגרף גבוהים ביחס לממוצע האמיתי (וייתכן שיש משתתפים שניפחו את הציונים שלהם בסקר).
בנוגע למי ששואל את עצמו כיצד ציוני יום המאה משפיעים על קבלה לקצונה אז התשובה היא שזה תלוי ביחידה, ישנן יחידות שקשה לצאת דרכם לקצונה וישנן יחידות שפשוט יותר לצאת לקצונה.
טבלת הציונים ביום המאה
בנוסף, ביצענו חלוקה לפי רבעונים (בכל שנה יש 4 רבעונים: רבעון ראשון, רבעון שני, רבעון שלישי, רבעון רביעי) בשנת 2022 כאשר חסר חודש וחצי ברבעון 3 (כי ביצענו את הבדיקה בחודש אוגוסט) ואלו התוצאות (אם לא מופיעה הטבלה זה בגלל שאתם קוראים דרך הפלאפון אז לחצו כאן):
| רבעונים | מגדר | משתתפי סקר | טיפול באדם | ניהול וארגון | פיקוד | עבודת צוות | יכולת טכנית | אחזקה טכנית | הדרכה | עיבוד מידע | שדה | התמדה והשקעה |
| רבעון 3 | זכר | 289 | 4.00 | 3.97 | 3.88 | 3.97 | 3.92 | 3.97 | 3.82 | 4.11 | 3.96 | 3.80 |
| רבעון 3 | נקבה | 221 | 3.74 | 3.69 | 3.39 | 3.70 | 3.49 | 3.41 | 3.43 | 3.62 | 3.69 | 3.33 |
| רבעון 2 | זכר | 471 | 4.11 | 3.93 | 3.83 | 4.04 | 3.90 | 3.91 | 3.78 | 4.05 | 4.02 | 3.83 |
| רבעון 2 | נקבה | 311 | 3.49 | 3.61 | 3.22 | 3.66 | 3.45 | 3.44 | 3.39 | 3.63 | 3.61 | 3.48 |
| רבעון 1 | זכר | 319 | 4.20 | 4.10 | 4.11 | 4.17 | 4.15 | 4.02 | 3.87 | 4.23 | 3.95 | 3.95 |
| רבעון 1 | נקבה | 271 | 3.60 | 3.70 | 3.25 | 3.72 | 3.48 | 3.48 | 3.41 | 3.70 | 3.57 | 3.61 |
| סך | 1,882 | 3.89 | 3.85 | 3.65 | 3.90 | 3.76 | 3.74 | 3.64 | 3.92 | 3.83 | 3.70 |
השתתפות בסקר הציונים ביום המאה
אני מקווה שקיבלתם תועלת מהמידע הזה ואם אתם מעריכים זאת אז בבקשה תשתתפו גם בסקר הציונים ואולי תקבלו מידע נוסף על המדדים האחרים שלא מופיעים בנתונים למעלה.
שאלון העדפות (מנילה)
השלב שאחרי יום המאה הוא מילוי שאלון העדפות (בעבר היה נקרא מנילה) שנעשה באופן דיגיטלי דרך האינטרנט באופן חד פעמי אז תחשבו טוב לפני שאתם מגישים אותו למרות שיש לכם אפשרות לשנותו בעתיד.
בנוגע למילוי שאלון העדפות יש הרבה מידע וסרטונים באתר מתגייסים ואתם מוזמנים לקרוא לצפות במידע על שאלון העדפות באתר מתגייסים.
דיסקליימר: אין לראות פוסט זה כייעוץ מקצועי או מתן חוות דעת או המלצה אלא רק מהווה מסירת מידע בלבד, כמו כן ניתן לקרוא ביתר פירוט את תנאי השימוש כאן.